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签订了劳动合同怀孕怎么要求赔偿

更新时间:2022.09.17

《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,主要有以下的规定,就怀孕了和老公签了劳动合同怎么办理做出以下解释:参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至14周(第七条第一款)。 参照《企业职工生育保险试行办法》,规定:女职工生育其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付(第八条)。
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