用人单位强行让员工加班合法吗?

更新时间：2022.06.25

用人单位在未经员工同意的情况下，强行安排员工加班加点，属于违反国家劳动法的行为，员工可以拒绝加班并通过法律途径维护自身合法权益，但是发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的，用人单位可以不经员工同意安排加班加点。

展开更多

针对用人单位强行让员工加班合法吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

这是不合法的，可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形...更多>>