《工资支付暂行规定》是什么？
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用...
什么是工资支付暂行规定
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
工资支付暂行规定是什么
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
产假工资支付规定是什么？
１、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 ２、产前假，工资按八成发...
工资支付规定全文第14条有什么规定?
经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为...
工伤公司应支付工资的规定有什么。
《工伤保险条例》规定，工伤公司应支付工资的规定有哪些内容如下:(一)、发生工伤前在本单位工作已满12...
东莞工伤工资支付具体有什么规定
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原...
工资支付条例与工资支付暂行规定
《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：第一条...
工资支付条例和工资支付暂行规定
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...
工资支付的规定
《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲...
工资支付条例第27条有什么规定
员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权...
工资支付周期多久如何规定工资支付的规定
如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时...
工资支付保障是什么意思，工资支付的规则是什么，工资
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规...
