福建省工伤医疗期争议最多的就是其待遇

更新时间：2022.06.19

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

展开更多

针对福建省工伤医疗期争议最多的就是其待遇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

能，协商不成的可以提起诉讼。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'26

工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支...更多>>

专业问答

更多 >

经省政府同意，省级适当提高2015年12月31日前在省本级参加工伤保险并按月领取职工伤残津...更多>>