公司与员工签订的劳动合同要如何盖章？

如果是多页，员工应要求公司盖骑缝章，如果是公司应该要求员工在每一页上都签名确认合同内容。这样对双方都...

公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议

以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那...

员工与公司未签订劳动合同如何处理

公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系，劳动者与单位协商解决不成，可以提起劳动仲裁维权，对仲裁裁决不...

公司未与员工签订劳动合同如何赔偿

根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的，从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，...

公司不与员工签订劳动合同如何维权

请您参考： 用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为...

公司要与员工终止劳动合同要求

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的...

与公司签订的劳动合同，到期不续签属于劳动合同终止吗？

公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是合同到期解除合同。公司提出不续签劳动合同，应当向你支付终止劳动...

公司未与员工签订劳动合同

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍...

公司与员工未签订劳动合同

关于公司与员工未签订劳动合同的回答，根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...

员工不与公司签订劳动合同

根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

公司不与员工签订劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

与员工终止劳动合同

登报不是必须的。 “企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业...

试用期内公司与员工终止劳动合同如何赔偿？

《》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...