公司辞退员工补偿和辞退金
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
辞退员工有何补偿?
《劳动合同法》 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
30年员工辞退补偿
三十年的工龄,被单位辞退,如果是需要支付经济补偿就是三十个月的工资,如果是属于双倍经济补偿的赔偿金就...
员工被辞退补偿不
根据劳动合同法规定,员工被辞退,可以获得补偿的机会很多。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用...
辞退员工怎么补偿?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
辞退员工怎样补偿
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
辞退员工,怎样补偿
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
员工辞退怎么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工辞退补偿金XX
补偿金不用交个税的,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经...
辞退员工哪些补偿
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
辞退员工补偿规定
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
辞退员工如何补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
辞退员工如何补偿?
可以要求双倍工资,经济补偿金,社会保险补偿,失业金损失等。...
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