公司辞退员工违反劳动法的赔偿怎么赔偿
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
单位违反《劳动法》辞退员工怎么赔偿?
单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司辞退员工违反劳动法怎么赔偿
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
单位严重违反劳动合同法,辞退员工有赔偿吗
因严重违反单位规章被开除的,没有赔偿。 《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
劳动合同法辞退员工赔偿
劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为: 1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资; 2、6个月以...
劳动合同法辞退员工的赔偿标准是什么
用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。...
员工违反劳动合同会被辞退吗
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以...
公司辞退员工违反劳动法有什么补偿
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
劳动合同中违法辞退员工如何赔偿
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
辞退员工部门关闭违反劳动法怎么赔偿
我2014年5月4日和公司签的劳动合同,试用期是3个月,劳动合同是一签3年的。今天HR说公司要解聘我...
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法?
试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
在试用期辞退员工是否违反劳动合同法
试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...