没签劳动合同公司裁员员工怎么补偿

按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企...

没有签劳动合同被裁员怎么补偿

1、未签订劳动合同，可以主张第二个起的双倍工资； 2、年终奖根据个人年度工作表现发放，一般情况下除非...

我没签劳动合同被公司裁员，我有什么补偿吗？

你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《...

被公司裁员没有签劳动合同

公司因重整的、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需...

没有签订劳动合同被裁员怎么补偿

没有签订劳动合同已满一年未满一年可以主张双倍工资，裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位...

公司裁员没有劳动合同怎么赔偿

按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你，需支付你经...

没有签劳动合同被裁员了有没有补偿？

如果能证明存在劳动关系，单位无正当理由解除的，可以要求支付赔偿金...

公司裁员没有签劳动合同怎么赔偿

1可以要求支付双经济补偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司裁员没有劳动合同

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以要求...

因劳动合同纠纷被公司裁员有补偿金吗?

用人单位经济裁员的，应当向员工支付一定的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，...

公司裁员，没有劳动合同怎么办

因您到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么您就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，如果单位不...

公司裁员没有劳动合同怎么办

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...

公司裁员没有劳动合同怎么办？

公司大量裁员引发群体劳资纠纷，如果没有签订劳动合同，维权会比较困难。如果没有劳动合同，你可以保留公司...