员工加班一定要给加班工资吗？加班的工资如何算？

国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%...

加班如何认定

加班是指用人单位要求劳动者在法定工作时间之外延长工作时间工作。员工自行延长工作时间的，不属于加班范畴...

如何认定加班

属于加班的情况： (一)安排劳动者延长工作时间的 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 (三)...

应该如何样认识加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...

员工加班单位如何认定有加班费

1、如有考勤卡，上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知，如开会通知。 2、超时工作的内容...

加班该如何算加班工资

1、计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：加...

如何加班才算加班工资

1、计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：加...

加班如何计算加班工资？

一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不...

加班如何计算加班工资

应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数...

职工如何确定加班工资

《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...

加班工资要如何确定

《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...

加班工资应如何规定

1、用人单位安排劳动者在休息时间加班，那么肯定就要支付相应的加班费，这是无可厚非的事情； 2、往往在...

如何认定员工加班单位应如何支付加班费

1、如有考勤卡，上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知，如开会通知。 2、超时工作的内容...