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更新时间:2022.06.24
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情...更多>>
试用期辞退条件是怎样的
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
单位试用期内辞退员工一般什么条件
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
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试用期被辞退有补偿吗
工作试用期被辞退赔偿
试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动...更多>>
试用期辞退的条件有哪些,有哪些相关的规定
法律分析 试用期辞退员工的条件: 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件; 2、劳动者...
员工在试用期内不符合录用条件的可以辞退吗试用期辞退需要哪些证据
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并...
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