公司搬迁，员工不去，公司应该给予怎样的补偿，经济补偿金如何计算

单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工...

公司倒闭员工赔偿标准应该怎么计算

公司倒闭的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上...

公司破产清算员工补偿金怎么计算的

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

公司裁员经济补偿金应怎么计算?

计算标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

公司买断工龄补偿标准应该怎么计算

一般来说经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每...

公司裁员怎么计算补偿

被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条有下列...

公司辞退员工补偿应怎么算

公司辞退员工的赔偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2...

公司辞退员工补偿计算

公司辞退员工补偿按照《劳动合同法》第47条的下列规定执行： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司裁员经济补偿金应该如何计算？

计算标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

公司辞退员工补偿工资标准应该怎么算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

应该怎么样计算公司开除员工的赔偿数额？

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的...

公司要辞退员工补偿怎么计算

公司辞退员工的赔偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2...

公司辞退员工补偿金怎么计算

解雇员工的工资补偿标准是按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以...