入职半年可以补签劳动合同吗

公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内，公司就应当与劳动者签订书面的劳...

入职半年才签劳动合同可以吗

1.不支持。 2.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

入职后半个月就签劳动合同可以吗

入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

入职半年才签劳动合同可以吗，规定是什么

1.不支持。 2.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

入职半个月没签合同可以解除劳动合同吗

如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。没有赔偿，因为劳动合同法明确指出，...

劳动合同可以签半年吗？

劳动合同能签半年，只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。 法律依据： 第十九条劳动合...

劳动合同可以签半年吗

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

劳动合同签订一年半可以辞职吗？

签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

入职两年没签劳动合同辞职可以吗？

首先，可以确定的是，没签单位违反，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主...

入职一年没签合同可以补签劳动合同吗

可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...

入职半个月了没有签劳动合同，可以自动离职吗

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主...

入职后半个月没签劳动合同可以辞退吗？

入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者： ...

员工入职半年未签劳动合同可以怎么办呢。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...