劳动者能解除劳动合同有哪些情形

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳...

情形如何可能劳动者不得解除劳动合同

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

劳动者不能解除劳动合同的情形有哪些

三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

合同劳动者单方解除劳动合同什么情形

依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括： 1.未按照劳动合同约定提供劳动...

什么情形不能解除劳动合同

用人单位不得解除劳动合同的情形如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检...

劳动者能随时解除劳动合同的情形有什么

1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按...

劳动合同法什么情形下不能解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

劳动者什么情况下不能解除劳动合同?

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

什么情况下劳动者不能解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的情形是用人单位不能拒绝的有劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式...

不能解除劳动合同情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触...

什么情形下，劳动者解除合同

如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动合同的，比如说，在试用期间被证...

劳动者是什么情形可以解除劳动合同

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...

什么情形劳动者可随时解除劳动合同？

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...