劳动合同法关于培训或培训费有什么规定
1.劳动法第八章是专门关于职业培训的，第六十八条讲到用人企业应当建立职业培训制度，从事技术工种的劳动...
劳动合同法关于培训费的规定
一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的...
如何理解劳动法关于培训服务期限？
《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
培训属于劳动关系吗
多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已...
劳动合同法关于培训的规定是什么
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
培训属于劳动关系吗？
多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已...
培训是否属于劳动合同
建立劳动关系就应该签订劳动合同，培训不属于建立劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...
劳动合同中关于培训合同的定义是什么
劳动合同中关于培训合同的定义： 一、如果是属于专项培训，如果是普通入职培训或者国家强制性培训就不能约...
解除劳动合同培训费怎么算
1，前一个合同已经解除，以单位实际支出的培训费用为限。 2，内部培训和上岗前培训都不属于专项培训的范...
劳动培训合同
根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付，你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。...
管理培训生的劳动合同包括什么条款，怎么解释的
针对管理培训生的劳动合同包括什么条款的规定，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限...
劳动法关于培训与培训服务期限问题
《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
劳动合同关于培训违约金规定是什么
试用期无违约金，而且在没有培训和户口之类与个人利益绑定的条件下，一般约定的提前离职违约金也不易得到仲...
