在试用期内被公司辞退能获得什么赔偿
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合...
试用期被辞退能获得赔偿吗
第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
辞退员工能否获得在试用期
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之...
试用期内被辞退能获得赔偿吗?
试用期内被辞退的是可以要求一定的经济补偿,但是需要根据具体的试用期长短和实际情况来确定具体的补偿。...
员工试用期内被公司辞退后能得到赔偿吗
1、如果是根据《劳动合同法》第39条开除的,不用赔偿,其他情况下开除的都要赔偿。 2、所谓开除,在劳...
被辞退试用期员工能得到赔偿吗
可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中,公司与沈小姐...
公司试用期辞退员工能赔偿吗
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用...
员工的试用期被辞退能得到赔偿吗
试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月...
试用期被员工辞退能得到赔偿金吗
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无...
员工在试用期被公司辞退怎么赔偿
如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司在试用期内辞退员工,应该得到赔偿吗
一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前...
试用期被公司辞退员工会赔偿吗
一、员工在试用期以不符合录用条件,辞退员工,单位是不需要支付经济补偿的。 二、单位无故辞退员工,是需...
员工试用期被公司辞退有赔偿吗
劳动者虽然旷工,但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的,不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形,用...
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