劳动合同签订后没有正式入职

一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期...

不签劳动合同有没有补偿金

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

没有签订劳动合同主动辞职有没有补偿

一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...

入职后没有拿到劳动合同怎么办？

像这样入职后没有拿到劳动合同的劳动者应该慎重考虑，你也可以再等等看相关部门是不是真的还没有把资料做齐...

劳动合同期满后辞职有没有补偿金

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第...

没签劳动合同辞职有没有经济补偿

没签劳动合同辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资，时间从用工之日起一个月...

没签劳动合同自己辞职有没有补偿

没签劳动合同自己辞职有补偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

入职一年没有签劳动合同该怎么办

是可以拒绝补签合同，并且要求赔偿的。工作至今仍没有签订劳动合同属于公司的过错。员工到单位工作，约定试...

入职没有签劳动合同被辞退，怎么办

1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同，你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资，最多可...

入职三个月没有签劳动合同怎么办

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以自己处理！劳动仲裁、劳动争议、企...

入职一年内没有签劳动合同怎么办

违法入职一个月内签订书面劳动合同超过一个月无书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资入职超过一...

入职一个月没有签劳动合同怎么办

关于签订劳动合同的问题。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点...

入职一个月没有签劳动合同怎么办？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...