劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。...

劳动合同解除违约金计算问题

要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可...

劳动合同约定违约金问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同违约金问题

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位...

劳动合同违约金扣除的问题

劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应...

关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题

劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或...

劳动合同约定的违约金问题

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动...

劳动合同法违约金问题

《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

解除合同支付违约金问题

解除合同可以要求支付违约金，如果解除合同后，造成一方损失的，另一方可以要求支付违约金；合同因违约解除...

合同解除违约金赔偿问题

因一方违约而解除合同，合同约定违约金条款的，违约方要赔偿违约金；如果是双方协商解除合同，没有违约行为...

劳动合同违约金的问题

我是05年10月来到目前公司A的。当时公司A支付了我与前一家公司B的违约金5万。之后公司A与我签订了...

劳动合同的违约金问题

劳动合同违约金包括以下两种情况，只有以下两种情况可以约定劳动者支付违约金： 用人单位为劳动者提供专项...

劳动合同中违约金问题

关于劳动合同违约金的问题：用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金；当劳动者违反服...