劳动者入职后什么时间签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立...
孕检所需时间是否计入劳动时间
孕检所需时间计入劳动时间。 中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工...
生病时间解除劳动合同是否可以?
生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(...
生病时间解除劳动合同是否可以
如果劳动者没有重大过错,则用人单位在劳动者的生病时间里单方面解除劳动合同是不可以的。法律规定劳动者患...
劳动合同未到期时间离职不可以吗?
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
劳动合同是否可以约定加班时间
1、劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加...
劳动合同上工作时间和实际工作时间不符合
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每...
入职后多长时间可以跟公司签订劳动合同
公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。 我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
用人单位不与劳动者签订劳动合同可以吗?劳动法用工时间是否可以?
不可以,是违法的。以下是劳动法的相关规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
入职后什么时间能签劳动合同?
入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
入职后多长时间能签劳动合同
员工入职的,一个月内必须签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订...
劳动合同入职多长时间签订呢?
只要是自愿合法,即使超过一个月后签订的劳动合同,都是有效。但超过一个月签订的劳动合同,单位承担延迟签...
员工入职多长时间签劳动合同
1、员工入职的一个月内,公司需要与其签劳动合同,且除非全日制用工外,要签订书面的合同。如果公司超过一...
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