试用期能否解除劳动合同

在试用期能解除劳动合同吗 可以。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章...

试用期能否解除劳动合同

试用期可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

试用期间能否解除劳动合同？

试用期内，用人单位违法解除劳动合同，需要在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工...

试用期内能否解除劳动合同？

如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但不可以随便解除，...

试用期能解除劳动合同吗以及试用期是否可以解除劳动合同

试用期是可以解除劳动合同的。...

劳动者试用期内能否解除劳动合同？

劳动者可以在试用期解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一...

试用期怀孕能否解除劳动合同

能否用人单位是不能辞退试用期怀孕的职工的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情...

在试用期内能否解除劳动合同？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

试用期病假能否解除劳动合同

试用期病假的，用人单位也不能随便解除劳动合同，除非试用期的员工被证明不符合录用条件的，用人单位可以解...

职工试用期能否解除劳动合同

员工试用期解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十...

试用期怀孕能否被解除劳动合同

能否用人单位是不能辞退试用期怀孕的职工的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情...

公司在试用期能否解除劳动合同

《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”同时...

员工试用期是否能解除劳动合同

可以解除。需要注意的是：用人单位在试用期以劳动者不符合录用条件解除劳动合同的，应当有证据证明，实践中...