劳动合同中加班工资应该怎么算,加班工资怎样计算?
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
员工劳动合同到期后不续签算违约么
1、员工劳动合同到期后如果是公司不再续签的,需要补偿员工,并且与其办理终止劳动合同的手续;如果是员工...
未签劳动合同加班算不算双倍工资?
根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同解除后加班费违约金怎么计算
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动...
公司不安排加班是不是针对员工,违反劳动合同吗
1、如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则...
劳动合同中约定乙方加班工资,甲方依据该合同规定为基数计算违法吗
该条款与劳动法没有冲突。用人单位与劳动者在劳动合同中约定:“乙方加班加点工资,以双方经过协商确定的集...
公司不安排加班能不能针对员工,违反劳动合同吗
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属...
劳动合同合同可以约定员工不参加社会保险吗?
缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴...
劳动合同怎样算违约如何才算劳动合同违约
劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
上加班违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...
加班要违反劳动合同法吗?
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...
有加班违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
劳动合同中月工资有误签算违约吗
职员可以要求企业按合同发放,但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误,从而不必执行错误合同。劳动合...
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