确认劳动关系有什么依据?

劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现...

劳动关系的法律依据

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

劳动关系确认的法律依据有哪些？

根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和...

劳动关系确定的法律依据有哪些

1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。...

劳动关系确认的法律依据有哪些?

根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和...

确认劳动关系的法律依据有哪些

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...

根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么

确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

事实劳动关系的法律依据是什么?

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...

解除劳动关系的法律依据是什么

劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者...

劳动关系的延续法律依据是什么？

《劳动合同法》第10条强调：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。如果劳动合同到期，劳动者被用人单位...

借调劳动关系的法律依据是什么

借调劳动关系的确定是：借调到其他公司但未重新签订劳动合同的，劳动关系按照以前的情形处理。借调到其他公...

解除劳动关系的法律依据是什么？

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...

工地劳动关系确定依据什么法律规定

工地劳动关系确定的法律有以下规定： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者...