工伤赔偿数额与年龄没有关系。（与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系）
《
工伤保险条例》第30至39条，
工伤保险待遇如下：
1.医药费由
工伤保险基金支付，如果用人单位未
办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到
劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间
伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续
履行劳动合同的，享受
一次性伤残补助金。例如：九级伤残为9个月本人工资。
（2）
解除或者终止劳动合同的，还可以再享受
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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