工伤保留劳动关系怎么赔偿

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支...

劳动关系存续期间工伤怎么赔偿

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；...

劳务关系工伤赔偿问题，劳动关系工伤怎么赔偿，劳

具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...

工伤九级伤残保留劳动关系如何赔偿

按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，用人单位不能因劳动合同期满而终止与...

腰椎受伤了，职工工伤保留劳动关系怎样赔偿呢？

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支...

工伤期间员工不解除劳动关系怎么赔偿

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从...

工伤劳动关系怎么赔偿

1、发生工伤后，公司应当及时申请工伤认定， 2、申请工伤认定前，产生的医疗费有公司承担。 3、工伤的...

工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制吗

有时间限制。基本上不能超过两年。...

工伤保留劳动关系待遇

工伤保留劳动关系待遇 工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出...

工伤期间保留劳动关系的待遇是怎样的

工伤保留劳动关系的情况下，工资待遇应当按照正常的工资进行发放，一般不得低于80%。职工因工致残被鉴定...

工伤赔偿协议保留劳动关系会有时间限制吗

有时间限制。基本上不能超过两年。...

工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制的吗

有时间限制。基本上不能超过两年。...

在工伤期间是否可以保持劳动关系？

1、工伤后保持劳动关系是合理的，用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。 2、职工因...