公司要辞退员工，要提前多久才能提出辞退

根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...

提前一个月能辞退员工吗

提前一个月辞退不用上班，主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同，所以是已经解除劳动合...

公司要辞退员工，要提前多长时间才能提出辞退

根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...

公司辞退员工提前一个月通知

有的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

公司提前一个月通知辞退员工

企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...

公司提前一个月辞退员工，公司合法吗？

提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告...

公司要求辞退员工提前一个月可以吗？

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...

公司可以提前一个月通知员工辞退吗

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...

可以提前一个月请求公司辞退员工吗

按你说的情况，一般情况下，员工要辞职，是要提前三十天通知用人单位。而用人单位，如果想辞退员工，一般情...

公司辞退员工需要提前一个月通知吗

1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...

员工被辞退和公司公司提前一个月的规定

无过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

公司辞退员工，没有提前一个月通知

首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通...

公司突然辞退员工，提前一个月通知

提前30天通知您以后，如果还正常上一个月的班，那么这个月是正常支付工资的，如果通知您后就不用您来单位...