公司辞退员工没有提前一个月通知

用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法...

提前一个月辞退员工合法吗

辞退是合法的，也就是解除劳动关系。 根据《劳动法》相关规定，需要解决养老，医疗保险相关费用，有工龄的...

提前一个月辞退员工有效吗

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付额外一个...

辞退员工提前一个月通知吗

有的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

辞退单位有没有规定提前一个月才能辞退的

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司辞退员工能不能一定要提前一个月书面通知？

合同期限内，公司是不能辞退劳动者。除非劳动者存在严重过错，违法等情形。公司辞退劳动者，提前30日书面...

辞退公司的员工需要提前一个月通知吗？

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或...

公司辞退员工需要提前一个月的通知吗?

合同期限内，公司是不能辞退劳动者。除非劳动者存在严重过错，违法等情形。公司辞退劳动者，提前30日书面...

公司提前一个月辞退员工需要赔偿金吗

如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形，提前一个月告知员工的，仍然需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按...

公司辞退员工需要提前一个月通知我吗

根据劳动法和劳动合同法规定，辞退员工的，应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，若未提前一个月通...

公司提前一个月要辞退员工需要发工资吗

企业提前一个月书面通知辞退员工，若劳动者没有法律规定过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...

工作一个月怎么才能辞退

建议先和公司协商，说明清楚情况，如果公司单方面辞退您，可以要求补偿。而且扣工资也是不合理的，请问您在...

公司提出辞退员工需要满多少天才能正式辞退

公司提出辞退员工，只要符合法定条件，随时随地都能辞退，比如可以证明员工不符合录用条件员工，违反了公司...