未签定劳务合同是否属于劳动争议
未签定劳务合同属于劳动争议,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。...
聘用纠纷是否属于劳动争议
聘用纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一...
劳动争议是否属于民事纠纷
部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同...
劳务派遣纠纷是不是属于劳动争议
一、劳务派遣纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》对劳务派遣有着明确的规定,法律是允许劳务派遣的,被派遣的...
劳动争议诉讼属于劳动合同纠纷吗
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经...
劳务派遣纠纷属于劳动争议吗
一、劳务派遣纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》对劳务派遣有着明确的规定,法律是允许劳务派遣的,被派遣的...
劳动合同是否属于劳动纠纷
劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的,属于合同或者协议那一类的,双方当事人不具有...
解除劳动合同是否属于劳动争议
用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
提成款纠纷是否属于劳动争议?
提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
问聘用纠纷是否属于劳动争议
聘用纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一...
属于劳动争议还是承包合同纠纷?
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些...
提成款纠纷是否属于劳动争议
提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
退休金纠纷是否属于劳动争议
对劳动者退休后向原用人单位主张退休金而发生的争议是否属于劳动争议问题,根据原劳动部办公厅给最高人民法...