劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定

这个违约金约定是违法的，【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...

按劳动合同可否约定违约金

只有在两种情况下，劳动者才能承担违约金的条款：一是有专业技术培训；二是保守商业秘密，即竞争限制。除此...

劳动合同中约定的违约金是否合法？

劳动合同中约定违约金是合法的。 根据《劳动合同法》第二十二条第 一、二款规定，用人单位为劳动者提供专...

劳动合同中约定违约金是否合法?

1、若劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金是合法的。 2、在劳动者违反上述约定时，需...

劳动合同中约定违约金是否合法？

1、若劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金是合法的。 2、在劳动者违反上述约定时，需...

劳动合同中约定违约金是否合法

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况：一是用人单位对劳...

劳动合同中需要约定违约金的条款，劳动合同中违约金的

《劳动法》只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十...

劳动合同中是否能约定违约金

1、只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 2、在培训服务期约定中可以约定违约金。...

劳动合同中能否约定违约金？

劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其约...

劳动合同中能否约定违约金

1、劳动合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以约定服务...

劳动合同中约定合同违约金

劳动合同可以约定违约金： 1、用人单位与劳动者约定服务期的； 2、约定保守用人单位和劳动者的商业秘密...

是否可以约定劳动合同中的违约金

劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...

劳动合同中违约金的约定是否有效?

只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职...