劳动合同中报酬怎么约定啊

更新时间：2022.06.15

用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保障制度。劳动合同中的工资应当按照一般承诺约定。试用期工资明确规定不低于约定工资的80%，不低于当地最低工资标准。应明确绩效、考勤和岗位工资的数额或计算方法。

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