离职了可以申请劳动仲裁吗?
一般自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职还可以申请劳动仲裁吗
离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
想离职可以申请劳动仲裁吗
辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...
离职时可以申请劳动仲裁吗
员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,...
未离职可以申请劳动仲裁吗
可以申请,申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的,应携...
未离职可以申请劳动仲裁吗?
不离职也可以申请劳动仲裁,但是比较少见,按法律规定是可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,...
自动离职劳动仲裁可以申请吗
如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
自动离职可以申请劳动仲裁吗
如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
主动离职可以申请劳动仲裁吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 劳动争...
离职还可以申请劳动仲裁吗?
可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
没离职可以申请劳动仲裁吗?
没离职怎样申请仲裁: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到...
离职后可以申请劳动仲裁吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
劳动者可以不经仲裁直接诉讼吗
原则上不可以。法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉,但法律另有规定的...