如何区分劳动关系转为雇佣关系？

更新时间：2022.03.10

1、关系主体的范围不同。 2、关系主体间的地位不同。 3、关系适用的法律性质不同。 4、劳动争议处理程序不同。 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同。 (六)受国家公权力的干预程度不同。 (七)关系的稳定性不同。

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