员工拒签劳动合同是否要补偿

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳...

企业不签订劳动合同要给员工补偿吗

企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。...

企业未签劳动合同，员工主动辞职，公司是否可以要求予以经济补偿

主动辞职没有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动...

员工和企业不签劳动合同，可以要求企业赔偿经济补偿金吗

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿

员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...

企业员工未签劳动合同如何补偿

1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...

企业员工未签劳动合同如何补偿？

1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...

企业要员工跟第三方签订劳动合同是否合法？

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系...

企业员工劳动合同是否需要备案

企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备...

企业能否迁就员工不签劳动合同

1、如果迁就了这种违法行为,要承担违法责任,不仅要如数补缴,还要缴纳滞纳金等。 2、有的企业认为是员...

企业跟员工签空白劳动合同是否合法呢

企业跟员工签空白劳动合同不合法，劳动者可以拒签。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、...

企业未与员工签订劳动合同，应否对员工进行补偿及企业是否进行赔偿

1、企业未签署劳动合同，应支付你朋友未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件...

员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法

员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订...