解除劳动合同后还需要签订劳动合同书吗?
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
没签订是否随时可以解除劳动合同
没签合同可以随时解除劳动关系,超过1个月没签的可以要求从第二个月起的双倍工资。...
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
劳动争议是可以协商解决的,协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁,不服仲裁裁决可以诉讼解决。...
劳务合同签订后可以解除劳动合同吗
根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
劳动者试用期能随时解除劳动合同吗
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知...
如何签订劳动合同解除劳动合同
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
没有签订劳动合同,能解除合同吗?
《中华人民共和国劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十...
未签订劳动合同能随时离职吗
没有签劳动合同可以随时离职,同时可以主张未签劳动合同期间双倍工资差额。...
未签订劳动合同能随时辞退吗
未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔...
定期签订劳动合同后如何解除劳动合同
定期劳动合同解除劳动者应与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位。 我国《劳动合同法》规定,用人...
劳动者签订劳动合同后可以随时辞职吗
国外客户拖欠货款: 1、及时掌握货款被逾期拖欠的准确信息。客户出现以下情况,表明货款很可能被逾期拖欠...
劳动合同已签订但劳动合同期满后单位可以随意解除员工的劳动合同吗
劳动合同已签订,那么根据劳动合同的期限有最长的试用期,在约定试用期到期之后,单位是不得在延迟试用期。...
签订劳动合同后能随便走人吗
签了劳动合同后劳动者可以辞职,但应当履行必要的程序。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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