以换岗理由辞退员工的补偿是什么？

更新时间：2022.06.19

以换岗为理由辞退员工的补偿标准是员工的实际工作年限，工作满一年就多支付一个月的工资，额外支付的这几个月的工资就是员工应得的经济补偿。至于调换工作岗位，劳动法明确规定调换工作岗位必须要和劳动者协商，用人单位不能强制性变更工作岗位。

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