长期劳动合同解除的五种途径有哪些

更新时间：2021.11.04

人解除劳动合同的途径主要有以下几种：法定解除;法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除:协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

展开更多

针对长期劳动合同解除的五种途径有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于...更多>>

专业问答

更多 >

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部...更多>>