工厂员工自动离职，公司应该怎么补发工资？

1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法...

工伤补发工资应该怎么算法律规定?

用人单位不因工伤职工工伤认定后，耽误的时间长支付工资报酬，只是对属于停工留薪期期间的工资和停工留薪期...

员工工伤后工资应该怎么发

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

国家规定工伤职工应该怎样发放工资？

你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题，工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致...

职工休病假工资应该怎么发

短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。 （1）劳动合同有明确约定的，要按照不...

工伤单位应该怎么发工资

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

工伤期间工资应该怎么发？

职工工伤期间的工资《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

工伤后工资应该怎么发放？

法律分析 劳动者受工伤后，其停工留薪期内的工资由用人单位按月发放。用人单位应当按照劳动者原来的工资福...

酒店工伤工资应该怎么发

对于酒店工伤工资怎么发的有关问题，职工在酒店受伤，停工治疗期间，用人单位按以下办法部分工资： 一、认...

普通工伤工资应该怎么发

普通工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

工伤期间应该怎么发工资

《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位...

工伤期间工资应该怎么发

员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判...

工伤职工怎么发工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...