劳动仲裁对于工伤算是时效吗？

更新时间：2022.12.18

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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