需要代通知金的情形有哪些呢？

更新时间：2022.06.26

代通知金，即我们平时常说的“N1”补偿方案中的“1”，依据《劳动合同法》第40条规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。代通知金的适用前提系企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。

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