劳动纠纷的证据如何收集最新的

更新时间：2022.10.14

(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 (2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 (3)申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证。若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

展开更多

针对劳动纠纷的证据如何收集最新的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐