首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

什么情况下员工可以随时辞职

更新时间：2022.06.07

1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，对劳动者权益有所损害。 5、单位通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在劳动者违背真实意思的情况下，与之签订或者变更劳动合同。

展开更多

针对什么情况下员工可以随时辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人...更多>>

专业问答

更多 >

国外客户拖欠货款： 1、及时掌握货款被逾期拖欠的准确信息。客户出现以下情况，表明货款很可能...更多>>

员工辞职随时走可以吗

法师兄生活法律常识企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询