如何解除公司员工的劳动关系？

（2）根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）在...

工伤解除劳动关系后多久才能享受工伤待遇，工伤鉴定后能享受待遇吗

属于工伤的，构成伤残等级（五至十级伤残）的，解除劳动关系时即享有。《工伤保险条例》第三十六条职工因工...

如何与员工解除劳动关系

司与员工解除劳动关系，无非两种途径： 一、公司辞退员工。就是公司给员工发通知或者公告，告知某某员工，...

如何为员工解除劳动关系

可以通过提前通知劳动者解除劳动关系为员工解除劳动关系，或者是在劳动者存在着过错的情况之下，那么对于用...

员工有职业病解除劳动关系后，公司是否需要支付员工的工伤保险待遇

员工职业病诊断结果是一个事实依据，和员工是否和单位解除劳动关系没有关系。员工有职业病，那么应该申请工...

员工被迫解除劳动关系如何赔偿？

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

职工工伤解除劳动关系后可以享受哪些工伤保险待遇

可以主张：一次性伤残补助金：7个月的本人工资解除或终止劳动关系后还可以主张：一次性伤残就业补助金：按...

员工被迫解除劳动关系

不能随意解除的，是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？...

员工死亡后该如何解除劳动关系

员工死亡后，用人单位解除劳动关系的，此时是要去当地的劳动局办理的。在我国的劳动关系终止的法律法规的规...

如何解除六级工伤的劳动关系

劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位解除，或者与用人单...

工伤职工如何解除劳动关系

五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关...

2002年解除劳动合同的工伤待遇如何算？

参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从...

工伤八级解除或终止劳动合同的职工解除劳动关系后可以享受哪些待遇

工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保...