用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁

《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序/： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...

劳动仲裁委居中裁决, 单独去帮劳动者或用人单位, 劳动者该怎么办?

劳动仲裁委居中裁决，依法保护当事人的合法权益，不单独去帮劳动者或用人单位。劳动仲裁是指由劳动人事争议...

劳动仲裁能由用人单位提出吗

用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定...

用人单位如何申请劳动仲裁裁决

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...

劳动者可与用人单位协商

其实协商是解决矛盾的首选方法，但是协商需要讲究技巧。最忌讳的是：第一，协商前没有营造一个友好的氛围。...

劳动争议用人单位怎么与劳动者协商解决?

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位...

用人单位受疫情影响劳动者申请劳动仲裁解决

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之...

劳动仲裁开庭流程是怎样的劳动者和用人单位劳动者起诉劳动者的流程

流程是这样的： 1、仲裁庭应在开庭前5日内将裁定庭的组成情况、开庭时间、地址书面通知当事人； 2、当...

劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位

不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道，一般仅限于工伤职工要求解...

劳动合同的主体是劳动者和用人单位, 用人单位是否可以成为劳动者?

劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔...

劳动合同的主体是劳动者和用人单位，用人单位是否可以成为劳动者

劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔...

劳动仲裁可以由用人单位提出吗？

用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但应符合法律规定...

用人单位是否可以提起劳动仲裁

用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳...