无需提前通知解除劳动合同的情形有哪些?
根据《》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付2倍...
即时通知解除劳动合同的情形有哪些
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本...
可以要求通知解除劳动合同的情形有哪些
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些?
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本...
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些, 解除劳动合同需要提前通知
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者...
有哪些情形要求劳动者提前通知解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
哪些劳动合同解除情形需事先通知工会
1、只要用人单位单方解除劳动合同,就需要事先将理由通知工会。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
劳动合同解除不需要赔偿的情形有哪些?
不需要赔偿的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些
公司与个人解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
劳动合同解除不需要赔偿的情形有哪些
解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规...
解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?
解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有哪些
不需要赔偿的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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