劳动合同的违约金大约是多少

对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。1、用人单位为劳动者提...

劳动合同约定违约金的范围是多少

根据《中华人民共和国》中的劳动合同约定违约金的情形第二十二条、二十三条、二十五条的规定，一般情况下用...

劳动合同约定的违约金上限是多少？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同约定违约金的数额是多少

答：《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

劳动合同违约金违约金的比例是多少

劳动合同法违约金比例:劳动法及其相关规定中没有劳动合同违约金的明确规定。因此，可参照合同法的相关规定...

劳动合同违约的违约金的上限是多少

1、劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。 2、以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过...

劳动合同的违约金是多少？

首先说一下违约金的问题，根据法律规定，劳动者辞职需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用...

劳动合同的违约金是多少

按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行...

劳动合同法约定违约金是多少

《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...

劳动合同的违约金规定是多少

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同规定的违约金是多少

具体要看合同如何约定的，有无违约金。法律依据《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用...

劳动合同违约金违约金多少

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同约定违约金的情形，劳动合同约定违约金的标准

一、劳动合同约定违约金的情形 对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金，劳动合同法进行了明确的规定，...