用人单位应如何去辞退员工

更新时间：2022.01.07

1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。 4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 5、辞退员工中的特殊限制。

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