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更新时间:2022.10.04
针对不符合录用条件辞退公司要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体...更多>>
公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
1'17
被公司辞退赔偿金怎么算
0'53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
因为不符合录用条件被公司辞退的,公司不需要给赔偿金,录用条件是各家公司自行规定的,在法律允...更多>>
公司制定的录用条件对于不符合员工辞退要支付补偿吗
如果员工不符合公司制定的录用条件,在单方面辞退的时候是不需要支付补偿金的。法律制度明确规定...
2022试用期被以不符合录用条件被辞退
看对方以后的录用条件辞退你的程序是否合法?依据是否合法?比如录用条件是否有明确的规定。...
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