试用期受伤属于工伤吗?
根据你的描述,属于工伤,如果其单位没有申请工伤认定的话,建议先申请工伤认定。...
试用期内员工受伤属于工伤范围吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期摔伤属于工伤吗
1、劳动者在试用期上班时摔伤,如果具有在单位工作时因工摔伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔伤...
试用期间发生工伤属于工伤吗
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自...
试用期还没签合同就受伤了属于工伤吗
首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保...
试用期员工受伤属于什么赔偿
试用期期间,如果劳动者因工受伤,可以申请工伤认定,要求支付工伤待遇。并且要求用人单位支付赔偿金,工作...
试用期上班摔伤的属于工伤吗
在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安...
试用期期间摔伤属于工伤范围内吗?
试用期摔伤工伤认定为工伤试用期为合同期限的一部分,工伤待遇标准都是参照《公司保险条例》中的规定进行赔...
我在试用期上班摔伤属于工伤吗
是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤...
在试用期出事故属于工伤吗?
试用期包括劳动合同期限内的实施〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十八条规定:劳动者被用...
试用期发生事故属于工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期受伤算工伤吗
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,...
暑期工受伤属于吗
【案情介绍】A系在校大学生。2011年暑假期间,他到某公司求职并被录取,但双方没有签订劳动合同,公司...
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