单位和员工解除劳动合同赔偿金怎么计算

单位解除劳动合同分为过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员和违法解除劳动合同。 劳动者存在过错的情况下...

裁员、裁员、解除劳动合同和赔偿金怎么计算？

一、劳动者试用期被证明不符合录用条件，或者具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项规定的法定过错...

解除三期员工劳动合同赔偿金怎么计算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工提前解除劳动合同怎么计算赔偿金

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济...

解除三期员工劳动合同赔偿金怎么计算？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工自愿解除劳动合同，赔偿金怎么计算

员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明： 第一，用人单位存在劳动法第第四十六条有下...

解除三期员工劳动合同怎么计算赔偿金

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工劳动合同解除赔偿金怎么算

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

员工解除劳动合同赔偿金怎么算

用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年...

员工单方解除劳动合同的赔偿金怎么计算

可以要，还有可以申请失业的。申请失业金的办理流程：办理流程就是先到劳动部门办理失业登记，将解除合同证...

如何计算员工解除劳动合同的赔偿金？

《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

员工解除劳动合同的补偿金怎么计算

员工解除劳动合同，若为用人单位责任迫使员工解除劳动关系，则用人单位应当依法支付赔偿，经济补偿按劳动者...

员工主动解除劳动合同赔偿金怎么算？

无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...