工伤8级单位能否解除合同
具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定情形之一的,可以解除合同。 工伤八级是部分丧失劳动能...
工伤十级单位解除劳动合同
用人单位违法辞退,可以申请劳动争议仲裁维权。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条...
工伤九级单位解除劳动合同
1、若公司解除劳动合同是违法解除,你可以要求公司支付两倍经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资。 ...
工伤十级工作了10年单位能解除劳动合同吗?工伤十级能解除劳动合同
本人严重违法违纪,用人单位可以开除。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)...
工伤期间单位能否解除劳动合同
工伤后,劳动者可以自愿解除劳动合同。除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
七级工伤能解除劳动合同吗
这取决于具体情况。职工工伤7至10级的,第一个固定合同期满的,企业和职工一方不同意续订合同的,可以终...
工伤七级能不能解除劳动合同?
工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性...
工伤鉴定七级,单位可以解除劳动合同吗
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
工伤鉴定七级可以单位解除劳动合同吗?
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
工伤九级的,单位能解除劳动合同么
因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同...
工伤后,用人单位能否解除劳动合同,工伤期间能否解除劳动合同关系
单位不能解除劳动合同,除非合同期满、职工提出。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
单位能否解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
工伤十级和单位解除劳动合同
劳动者十级伤残的,如果劳动者的工资是3100元每月,但是用人单位缴纳社保的基数是按照2420元进行缴...