用人单位非法招用童工怎样处罚

《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...

用人单位非法招用童工如何处罚

用人单位非法招用童工的处罚是： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： （1）使用童工...

用人单位招聘童工有法律后果吗

雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童...

雇佣童工违法吗

在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用...

雇佣童工违法吗?

雇佣童工违法吗？雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事...

* * 雇佣童工违法吗？

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。 《未成年...

用人单位扣员工工资违法吗

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有...

用人单位扣减工资违法吗

关于用人单位扣减工资违法吗问题根据我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动...

用人单位拖欠工资违法吗？

用人单位拖欠工资违法，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《...

用人单位找临时工违法吗

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资...

用人单位就临时工违法吗

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资...

单位用童工会处罚吗?

根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以...

在试用期，用人单位可以解雇员工吗

试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随...