劳动合同法规定违约金是怎么规定的
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
劳动法违约金的规定是什么？
《劳动法》违约金的规定是劳动者与用人单位的违约金应当由双方协商来进行认定，有关违约金的标准在法律上并...
劳动合同法规定的违约金是怎么规定的
劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况，除此之外，劳动者...
劳动合同法违约金是怎么规定的？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...
《劳动合同法》违约金是怎么规定的
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
劳动合同约定的违约金是怎么规定的
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...
劳动合同法违约金的规定劳动合同违约金怎么算
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
劳动合同法对违约金的规定是什么？如何约定劳动合同违约金？
劳动合同法对违约金的规定： 劳动者不承担违约金： 劳动合同法第２５条明确规定，除了劳动合同法规定的两...
劳动合同法规定违约金是怎样规定的
劳动合同确定违约金规定：劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违...
违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
劳动合同违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
劳动法对违约金的规定是怎样的
劳动法规定以下情形可以约定违约金： 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动法对违约金的规定
《劳动法》违约金的规定是劳动者与用人单位的违约金应当由双方协商来进行认定，有关违约金的标准在法律上并...
